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在寶雞市總工會舉辦的“春送崗位”大型招聘會上，求職者在勞動法律監(jiān)督服務崗亭咨詢(資料照片)。
2025年西安工會主席直播送崗暨春季大型就業(yè)招聘活動現(xiàn)場(資料照片)。
陜西延長石油(集團)有限責任公司校園招聘筆試現(xiàn)場(資料照片)。 本版照片均由受訪者提供
本報記者 郭軍
3月至4月正值春季招聘黃金期，全省各地“春風行動”“春送崗位”招聘會現(xiàn)場人山人海，工會云人才市場訪問量激增，高校畢業(yè)生春季招聘專場活動一場接一場。
今年的《政府工作報告》提出，更大力度穩(wěn)定和擴大就業(yè)。陜西各地千方百計想新招、拓思路，就業(yè)服務有速度、有深度，更具溫度。
■ 擴崗再加力 暖“新”優(yōu)服務
近年來，以平臺經濟為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃興起，即時配送、寄遞物流、網(wǎng)約出行、道路貨運等行業(yè)形成一批規(guī)模較大、影響力較強的互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)和快遞企業(yè)。這些企業(yè)成為新經濟組織的重要組成部分，也成為吸納就業(yè)的主要力量。
3月6日，在2025年陜西工會“春送崗位”就業(yè)服務專場招聘會現(xiàn)場，京東物流等快遞企業(yè)受到求職者青睞。
“薪資待遇怎么樣?”“晉升渠道有哪些?”“招聘流程是什么?”“多久可以上崗?”……省交通運輸工會主席唐煜弢、省國防工會副主席靳海斌、省建設工會副主席吳昊輪番向企業(yè)拋出問題。現(xiàn)場，188家企業(yè)提供快遞員、線上主播等崗位8000余個;企業(yè)面試6019人次，與1841人達成簽約意向。
與此同時，全省工會線上招聘活動啟動，設置1個主會場和11個分會場，參會企業(yè)共計2301家。截至3月20日，活動線上累計提供崗位10.13萬個，其中新業(yè)態(tài)崗位占到三分之一。
今年的《政府工作報告》提出，“支持勞動密集型產業(yè)吸納和穩(wěn)定就業(yè)”“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”。
“切實維護和保障勞動者合法權益既是工會的基本職責，也是工會的權利與義務。”省總工會相關負責人說。
寶雞市總工會每年都會舉行招聘活動。他們發(fā)現(xiàn)，有些新業(yè)態(tài)企業(yè)在招聘時亮出優(yōu)渥的條件，但在簽合同時履行不到位。招聘會前，寶雞市總工會勞動法律監(jiān)督委員會組織公益律師，對參加招聘會的300多家企業(yè)進行勞動用工監(jiān)督指導，重點督導求職者關注的就業(yè)歧視、“盲盒崗位”、虛假信息、口頭合同、延長試用期等焦點問題，落實工會勞動法律監(jiān)督“關口前置”。
3月14日，寶雞市總工會舉辦“春送崗位”大型招聘會，寶雞市300多家企業(yè)提供了涵蓋新業(yè)態(tài)等領域的5000多個就業(yè)崗位。
此次招聘會首次設置勞動法律監(jiān)督服務崗亭，陜西永佳律師事務所6名公益律師，現(xiàn)場為求職者答疑解惑。
“代律師，我前兩天在網(wǎng)上應聘了一家新業(yè)態(tài)企業(yè)。企業(yè)稱，試用期半年，只發(fā)基本工資，這樣是否符合規(guī)定?”招聘會現(xiàn)場，一位線上主播求職者向崗亭的法務律師代晉文求助。
“試用期可以只發(fā)基本工資，但是試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，同時不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”代晉文說。
“沒想到勞動法律監(jiān)督服務崗亭這么受歡迎，效果超出預期。”寶雞市總工會法律保障部部長張鋒說。
■ 孩子“就好業(yè)” 了卻心頭事
對一個家庭來講，孩子就業(yè)、就好業(yè)，是大事。
中國地質大學(北京)構造地質學博士生劉松巖入職陜西延長石油(集團)有限責任公司后，他父母懸著的心放下了。
近些年，延長石油自加壓力，連續(xù)3年提高高校畢業(yè)生招聘人數(shù)，同時不斷挖掘潛力，啟動所屬油田公司“三年千人”專業(yè)技術人員專項引進計劃和集團公司電氣儀表人才專項計劃，前瞻性地開展人才儲備。截至今年3月，延長石油已組織39場校園專場招聘會。
入職后，劉松巖先到油田公司杏子川采油廠見習了半年。其間，他通過跑現(xiàn)場，學到了許多在課堂上學不到的知識。目前，劉松巖已被正式分配到延長石油研究院勘探所。“過兩天，我就去野外進行地質考察。”劉松巖說。
陜西國企紛紛以身作則穩(wěn)就業(yè)。陜西電子信息集團有限公司下屬陜西長嶺電氣有限責任公司去年秋季以來累計開展線下招聘會46場、線上招聘會70余場;陜西黃河集團有限公司2025年通過擴崗增需、精準引才等系列舉措，新增崗位60余個，其中70%面向電子信息類專業(yè)，為企業(yè)在雷達研制領域做好人才儲備。
近年來，陜西省委、省政府對就業(yè)工作高度重視，省人力資源和社會保障廳等部門出臺了一系列促進就業(yè)的政策措施，努力拓寬就業(yè)渠道。
今年3月，省人力資源和社會保障廳2025年春招進校園活動在西北大學長安校區(qū)拉開帷幕。招聘會現(xiàn)場設有政策宣傳、職業(yè)規(guī)劃、AI模擬面試、AI簡歷點評等特色服務專區(qū)及智慧就業(yè)專區(qū)，并首次設置青年求職能力實訓營項目介紹專區(qū)。
在教育部“24365校園招聘服務”全國信息通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2025屆高校畢業(yè)生春季招聘會西安電子科技大學雙選會上，1100家用人單位提供崗位8萬余個，近2萬名畢業(yè)生入場應聘。
3月26日，西安市職業(yè)介紹服務中心、西安市灞橋區(qū)人力資源和社會保障局等單位舉辦陜西職業(yè)技術學院春季大型招聘會，150余家企業(yè)參會、提供崗位5200余個。招聘會上的直播送崗活動，吸引1.5萬人次收看。
今年，省教育廳將聯(lián)合省內有關高校，舉辦分專業(yè)、分類別大型校園招聘會572場(含省級聯(lián)盟招聘會14場)。其中，線下招聘會2月26日持續(xù)至6月25日，共271場;網(wǎng)絡招聘會2月下旬持續(xù)至8月30日，共301場。
面對當前就業(yè)壓力，陜西高校主動出擊。每年招聘季，陜西多家高等院校的領導干部就會帶隊到專業(yè)對口單位，詳細了解企業(yè)招聘計劃和崗位需求，向企業(yè)推薦學生。
■ 零工在哪里 市場建哪里
近年來，零工經濟迅速發(fā)展，成為吸納就業(yè)的重要“蓄水池”。據(jù)統(tǒng)計，當前，我國靈活就業(yè)人員已達2億人。陜西作為勞務輸出大省，每年有許多青壯年勞動力外出務工。
按照“零工聚集在哪里，站點就建設到哪里，服務就保障到哪里”的思路，陜西各地結合重點產業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)和傳統(tǒng)馬路零工聚集地，堅持政府主導與市場化運行相結合，按照統(tǒng)一建設目標、統(tǒng)一場所名稱、統(tǒng)一形象標識、統(tǒng)一服務功能的“四統(tǒng)一”標準，積極推動每個縣(市、區(qū))至少建設一家公益性零工市場。
眉縣城西零工市場人員大多來自縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄰縣，求職意向主要集中在獼猴桃等經濟作物的田間管理及搬運、家裝、包裝、家政等方面。
2024年以來，為滿足群眾求職需求，眉縣城西零工市場打造規(guī)范管理、環(huán)境優(yōu)美、高效服務、群眾滿意的零工之家，徹底改變了以前自發(fā)形成的馬路勞務市場的無序狀況。
陜西還依托“秦云就業(yè)”服務系統(tǒng)，開設零工服務專區(qū)。西安、寶雞、渭南、漢中、銅川等地積極開發(fā)零工服務微信小程序、APP，常態(tài)化發(fā)布各類崗位信息。“只需在微信小程序上搜索，隨時隨地都能找到工作。”銅川市靈活就業(yè)人員王飛表示。
“我家有小孩需要照顧，想找個離家近的工作。”3月31日一大早，家住西安市碑林區(qū)的劉文文來到社區(qū)的零工驛站。她把感興趣的崗位信息拍照記錄下來，準備一一聯(lián)系。
目前，西安市碑林區(qū)、灞橋區(qū)等地采取“固定站點+流動服務”模式，創(chuàng)新設立“零工市場服務點”及“零工驛站”。碑林區(qū)通過就業(yè)登記、法律咨詢、權益保障等六大服務，規(guī)范零工市場運行;灞橋區(qū)依托“就業(yè)指導工作室”，開展職業(yè)能力測評與精準崗位匹配，幫助靈活就業(yè)人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
今年50歲的魏峰，以前在建筑工地務工，參與過陜西多個重點項目的建設。“我年齡大了，工地的活干不動了，也不懂技術，就想著到零工市場找個活兒。”他說。
在2025年陜西工會“春送崗位”就業(yè)服務專場招聘會現(xiàn)場，魏峰一眼就看到了零工市場專區(qū)。這里提供保潔、理貨員、導購、幫廚、騎手等12類500多個零工崗位，可以“一次登記，多崗適配”。魏峰立刻報了名。
在招聘會現(xiàn)場，魏峰還有意外收獲。他了解到，省總工會聯(lián)合企業(yè)組織開設汽修、家政、造型設計、健康護理、手工編織、無人機駕駛、中醫(yī)理療等技能培訓課程。培訓結束后，可直接進入相關企業(yè)人才庫，獲得推薦上崗入職的機會。
編輯：齊少恒
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