護士資格考試需要什么材料？快來看看今日分享
護士資格考試需要什么材料呢？在報名護士資格考試時是需要提交必要的材料的，即：1、護士執業資格考試報名申報表；2、本人有效身份證明原件及復印件；3、近6個月二寸免
隨著新生兒數量減少，考取教師資格證的人越來越多，產生失衡情況下，經專家統計，預計在2035年約有180萬名教師出現過剩困擾。中小學教師應該實行末位淘汰制、門檻提高、教師轉移到小班等制度。
一、失衡的教師隊伍
隨著人的生活觀念，很多家庭只要一孩，導致人口越來越少，而剛畢業大學生考取教師資格的卻遠遠高于需求人數，加上國家提倡教師資格證的普及，很多非師范生加入教育行業，曾經的“鐵飯碗”也不再穩固。
二、教師行業面臨改革
1、國家目前對教師的數量、配置、結構、管理等方面進行調整，個別地區增加教師編制數量，緩解教師短缺現象。
2、教師崗位實行聘用制度、績效管理、下崗自由機制。
3、提倡高校教師職稱制度改革在高校選取評審、按崗聘任，提高教師資質的門檻及教學水平。
三、師范生學歷普遍不高
很多職高生學歷普遍不高，是導致教師過剩的原因之一。老師實力及專業沒有受到專業指導學習，很難完成傳業授道使命，這方面學校也要從優選擇高學歷、高水平、多才藝等優質教師。
四、解決教師過剩問題
1、末位淘汰機制：教師之間進行績效管理，采取末位淘汰機制，每季度或每年根據整體水平淘汰最差的教師，保證教師隊伍的良性循環。
2、教師轉移到小班：小班教學是家長最為關注的，關乎到孩子第一次離家產生不安全感的時期，是孩子對學校的第一認知，可以將過剩的教師轉移到小班，一個教師專心照顧幾名幼兒，更有利于提高孩子學習的積極性。
3、擴展學科：學生不止在學習上培養，其他學科李汝藝術、音樂、體育等方面也需要拓展，每個學生有全力發掘自己的長項，為學生們提供更全面的教學服務。
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