關于人力資源管理師，你了解多少呢
人力資源管理師是怎樣的呢？人力資源管理師是主要在企業(yè)內部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)人員。其考試是由國家人力資
1什么叫應屆生和往屆生
2在招聘中，我們常常聽到應屆生和往屆生這兩個詞。那么，什么是應屆生？什么是往屆生？
3應屆生和往屆生的區(qū)別
4應屆生指的是在畢業(yè)年度內即可獲得學位的學生，也就是在畢業(yè)季即將畢業(yè)的學生。而往屆生則是指在畢業(yè)年度之前獲得學位的學生，也就是已經(jīng)畢業(yè)的學生。
5應屆生和往屆生的優(yōu)劣勢
6應屆生和往屆生在就業(yè)市場上都有各自的優(yōu)劣勢。
7應屆生的優(yōu)勢在于，他們剛剛從學校畢業(yè)，具有最新的知識和技能，同時對于就業(yè)市場的變化也更加敏感，更容易適應市場需求。
8往屆生的優(yōu)勢在于，他們在校期間可能有過更多的實習經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，更加了解自己的職業(yè)方向，同時也更加成熟穩(wěn)重。
9不過，應屆生也存在一些劣勢，比如缺乏實際工作經(jīng)驗和職場經(jīng)驗，需要更多的時間去適應和學習。
10而往屆生則可能會被認為過于老成，缺乏新鮮感和創(chuàng)新意識。
11如何選擇應屆生和往屆生
12在招聘中，如何選擇應屆生和往屆生也是一個需要考慮的問題。
13如果企業(yè)需要一個人快速上手并且能夠迅速適應工作，那么應屆生可能會更適合。
14如果企業(yè)需要一個人具有更多的實踐經(jīng)驗和職場經(jīng)驗，那么往屆生可能會更適合。
15當然，具體選擇還需要根據(jù)企業(yè)的需求和招聘崗位的具體要求來定。
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