2022護士執業資格報名入口，?應屆生護士資格報名集體流程
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隨著國家對教育行業的整編，很多教師即使無編也紛紛向教育系統前進，主要優勢有以下幾點：老師福利好，雙休暑假和寒假、長白班，過節有福利，上課更加自由，教學看中的是能力而不是資歷；休息時間還可以到培訓機構做一名培訓課程老師，時間自由，薪資待遇并不比在編教師少。
一、有編制的教師崗優勢
1、有編制教師崗屬于事業單位編制，享受事業單位工資、工作、福利待遇。繳納五險一金，日常工資不但有基本工資還有崗位津補貼、職稱工資等組成。職稱升高工資水平也升高，工齡工資也增加。
2、正式教師有編制工作更穩定，可以由學校調動，退休后享受社保待遇。
二、無編制的教師崗優勢
1、不用沒日沒夜的復習資料考編制，可以自由應聘私立學校。雖然是合同制沒有在編老師福利好，但是上課自由、獎金豐厚。看日常工作能力而非資歷。
2、雙休的時候可以到培訓機構做代課老師。雖然日常工資沒有正式編的老師高，但周末辛苦到培訓機構兼職，也算是增加一份收入。
3、日常工作能力突出或拿過國家獎項的，即使沒有編制，在很多城市特聘教師崗位都會積極招特殊人才的，薪資待遇甚至比在編教師高許多。
三、中小學教師從“編制”變“參聘制”
取消教師編制，這么做也是為了規范教師編制和管理，有些老師在崗“數據造假”，源源不斷的入編，通常這些“編制”做著與老師無關的工作，這些“欺瞞”的行為會造成升職的弊端。
很多教師資歷、教學經驗等屬于濫竽充數的老師，再不加以管理，不利于學生的學習和成長，取消編制改為“參聘制”，也是提升教師的工作積極性。
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