近期，科技界掀起了一場人才爭奪戰(zhàn)，其中meta公司大舉挖角OpenAI的高級研究人員，引發(fā)了業(yè)界的廣泛關注。面對這一挑戰(zhàn)，OpenAI首席研究官馬克·陳迅速作出反應，于周末時分向內(nèi)部團隊發(fā)送了一份備忘錄，透露了公司的應對策略。Ndo28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

在這份被《連線》雜志獲取的Slack備忘錄中，馬克·陳用“仿佛有人闖入我們的家園，盜取了我們的財物”這一形象比喻，表達了對人才流失的深切憂慮。據(jù)媒體報道，僅在最近一周內(nèi)，就有八名OpenAI的研究人員被meta挖走。這一連串的人事變動甚至讓OpenAI的首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼在播客節(jié)目中公開抱怨，指責meta開出了高達1億美元的簽約獎金，盡管meta的高管內(nèi)部對此說法進行了反駁。Ndo28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

面對meta的猛烈攻勢，馬克·陳在備忘錄中明確表示，他與奧爾特曼以及其他OpenAI的領導層成員一直在不遺余力地與潛在離職人員進行溝通，試圖挽留他們。他強調(diào)，OpenAI目前正處于前所未有的積極狀態(tài)，公司正在重新評估薪酬結(jié)構(gòu)，并探索創(chuàng)新性的方式來表彰和獎勵頂尖人才，以確保核心團隊的穩(wěn)定，并在日益白熱化的人才競爭中保持競爭力。Ndo28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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