石頭智能洗地機A10 Plus體驗：雙向自清潔治好了我的懶癌
一、前言和介紹專為家庭請假懶人而生的石頭科技在近日又帶來了自己的全新旗艦新品，石頭智能洗地機A10 Plus。從這個產品名上就不難看出，這次石頭推出的并不是常見的掃地機器
深夜的直播間，炫目的紅藍燈光下，幾名年輕女主播穿著靚麗站成V型，齊跳“掃腿舞”。
頂級長腿特效加上美顏濾鏡，配合精準卡點的流暢運鏡，堪比電視綜藝的畫面效果，每天都吸引著成千上萬的粉絲不斷互動、打賞。
抖音某團播直播間。圖源：抖音截圖
這種由多名主播同時在直播間進行唱跳表演、實時互動的直播形式即為團播，在2023年后迅速崛起，如今風靡各大平臺。僅在抖音平臺，平均每天就有7000余個團播直播間開播。
它借鑒了此前的電視選秀節目，設立打賞、PK、爭奪“C位”等機制——粉絲只要送出禮物，就能收獲主播的實時感謝；如果打賞一定金額的禮物，還能直接點播表演內容、決定主播的出場順序甚至去留。
有媒體報道，在頭部娛播公會SK去年7月的一場公會賽中，旗下女團某位成員的“榜一大哥”為了幫她拿下冠軍，一晚豪擲903個嘉年華（單個價值3000元）。若按行業20%的分成比例計算，該主播當晚的收入超50萬元。
而據《三聯生活周刊》報道，主播單場打賞收入破百萬的例子屢見不鮮，坐擁幾十個團的頭部公會PK賽每場流水更是突破千萬元。
門檻不高、月入十萬的誘惑，不斷吸引著年輕人，不少高校應屆生，甚至在校生也涌入團播賽道。
“超高底薪+提成”，想賺大錢的00后選擇做團播
作為一個高汰換率的職業，MCN和直播公社們對于主播的需求招募需求從來不曾中斷。
時代財經留意到，各大招聘網站上，針對團播主播招募開出的條件也大多可以概括為低門檻、高收入——“團播直播，無需經驗”“不需要你多外向、不需要你盛世美顏，上鏡全是美顏”“超高底薪8k-60k(梯度底薪)+提成”。
團播招聘詳情。圖源：BOSS直聘
某社交平臺也有不少主播招募信息，如OST公社的女團招募計劃要求“掌握K-POP、JAZZ街舞等舞種”“強舞臺表現力”。
社交平臺團播主播招聘信息。圖源：小紅書
“團播應該算高薪行業，只要做得好，收入就會很高。”大概在半年前，感覺團播正在興起的00后小麗，抱著改變自己的決心面試了佛山一家團播公司的主播崗位。
“入團的考核標準有形象、舞蹈、表達能力這些外在的方面。面試通過后到開播前也有一段練習時間。”經歷了上播前的整個流程——試鏡、練習小舞蹈、長舞蹈、定妝造、培訓、考核，小麗終于分到了直播團，開啟了一天2-3場，4-8個小時的直播工作。這還不包括下播后的舞蹈訓練，以及上播前的妝造時間。
不過，對主播鏡頭前光鮮亮麗的濾鏡，很快就被來自流量和定期舞蹈考核的壓力打碎。“最難的時候就是流量不高，因為沒有人氣流水就不會多，這樣拿到手里的工資也會相應減少，加上定期的舞蹈考核，很擔心自己隨時會被淘汰”。
據小麗介紹，主播的主要收入來源于禮物打賞的提成+保底薪資。她的保底薪資是8000元，會根據舞蹈基礎做出一些調整，除此以外，沒有其他的收入來源。“有些公司前三個月是保底薪資，后期是按提成20-25%算。”行業的激烈競爭下，沒有堅持到合約期滿的小麗，很快就和公司和平解約了。
“這一行根本沒有想象的輕松，只要不努力就會被淘汰。”和小麗一樣，24歲的皮皮也是奔著高薪進入了團播賽道。
皮皮畢業后曾經從事過文員和出納工作，不久前偶然看到小紅書的團播招聘信息便嘗試性投遞。盡管零舞蹈基礎，但經過10多天的培訓，學習40多支小舞蹈并考核成功后，她成功留在了現在的團播公司，成為廣州一家小有規模直播機構的試播主播。
“團播招聘的第一關面試，公司更看重你的個人表現力和形象”，皮皮介紹道。雖然主播招募的門檻不高，但考核是團播招聘比較嚴格的部分，需要在一周內學完四五十個小舞蹈，并進行三分鐘的舞蹈隨機抽查考核。
“強度還挺大的。”皮皮解釋稱，因自己平時好動，所以培訓和考核對她來說能“對付”。通過考核后，她被分到6人的試播團隊。
根據她分享的一日行程——早上5點起床，約7點到公司做妝造，中午11點左右開播，正式團一般播2-3小時一場，中間休息1小時；下播后還需要進行2-3小時的舞蹈訓練。因此，每天在公司待10多小時是常有的事情。
由于夜晚直播的觀看人數更多，很多時候皮皮晚上5點到8點或9點至12點還需要進行兩場夜場直播，中間間隙休息1小時，“下午2點至4點，就要回公司做妝造，夜晚下播后還要繼續在公司練習舞蹈。”
為了高流量，不少主播也不得不熬夜工作。9月22日晚，時代財經在抖音平臺觀察到，一個在線觀看人數約2800人的團播直播間，兩名男主播比舞時，有粉絲直接送上“嘉年華”大禮。另一個在線觀看人數2200人的團播，直播間采取“1V1才藝PK”模式，兩位女主播在2分鐘內依次進行隨機舞蹈對決，不時會有粉絲對女主播進行打賞助力。
“對一個普通人來說，團播或許是她在短時間內賺到大錢最好的機會，但這是一個吃青春飯的行業。”皮皮介紹，團隊里主播的年齡在18到28歲之間，但24歲以上的目前已經很少，“因為隨著年齡慢慢上漲，體力、狀態可能跟不上團播舞蹈的高強度動作了”。
團播像一座圍城，多數人只拿保底工資
然而，高強度的工作并不一定能換來高額的收入，甚至可能隨時被淘汰。
時代財經了解到，一場直播中，抖音平臺會抽掉粉絲打賞禮物的50%分成，剩下的五成歸公會，而主播大多只能拿到其中的兩成。據皮皮介紹，在公司當前業績最好的團，有人氣的主播一個月可以拿到十幾萬元。
“但如果你運氣不好，或者實在沒有觀眾緣，可能就只能拿三個月的保底工資。”7000元至1.2萬元的保底“吃夠后”，還沒有賺到錢的主播就會被淘汰。
即便是位于C位（核心位置）的主播，要維持自己的人氣也需要不斷地努力去提升，因為替代者隨時可能會出現。“哪怕在公司是業績第一名的人，也不能因此就懈怠工作，需要不斷的提升和學習。”蘇江傳媒會長長江在一次采訪中曾如是說。
蘇江傳媒是抖音頭部娛播公會，2020年成立于杭州，如今已擁有上千個線下直播間。對主播的招募和培養能力，是蘇江區別于大多團播公會的優勢之一。
在招聘平臺上，蘇江傳媒亦介紹稱，“公司有985/211學歷運營引領，拒絕散養，每天定時復盤教學，職業舞蹈教練，明星級化妝師，服裝妝造師。”
除蘇江外，近兩年社交平臺也涌現出OST、SK、七維動力、喜予文化等頭部企業。其中，不少公會正是趁著團播興起而收割了不少流量。而組織公會PK賽就是各個團吸引粉絲的流量密碼。
時代財經了解到，公會的PK機制分為對內和對外PK兩種模式，前者是在公會內部主播之間的PK，后者則是與其他公會的主播或團隊的對外PK。最直接的指標，通常以“音浪”“鉆石”等平臺虛擬貨幣計算，衡量主播轉化新用戶打賞的能力。在線人數、彈幕數、點贊數等人氣與互動情況也成為輔助指標。
“對人氣、轉化率高的主播，公司會結算提成獎勵，給予推薦位等資源傾斜”，一位團播初創企業負責人向時代財經表示。
除了直播時不斷跳舞吸引粉絲，入行不到一個月的皮皮意識到，主播還需要不斷投資自己，包括形象、穿搭等，“團播這行業首要的是給粉絲群體帶來一定的情緒價值。”
如今，皮皮已經成為正式團的主播，但還處在領底薪階段，“因為本身票數不高”。她表示，比起試播團，現在的壓力和要求會相對高一些，每天播兩場且直播時長需保持6小時以上。“沒事，年輕還能多干，會試試（抓住團播的機會）。”皮皮自洽地說道。
此外，情感維系也是必不可少的工作。皮皮介紹，自己會運營社交媒體賬號，來滿足粉絲的喜好。“我們會聽取粉絲意見，看她們喜歡什么再進行改正，不然就不會有人愿意投資。”但她表示絕非“需要腆著臉去要錢的事情”，而是“像朋友一樣相互聊天、分享生活”。
值得一提的是，今年7月9日，蘇江傳媒發布公告稱解除與旗下某女團兩位人氣主播的合同，并開除了相關運營，該女團也無限期停播。據36氪此前報道，業內人士透露人氣主播被開除是源于私下偷偷與粉絲見面，運營團隊知情不報，違反蘇江傳媒“禁止主播私聯粉絲”條例。
蘇江傳媒公告詳情。圖源：“Fire蘇江106”抖音賬號
隨后，帥庫網絡（SK公社）也宣布解除旗下某主播的合同，原因是主播私下與粉絲見面旅行。帥庫方面表示，堅決反對主播通過不正當方式“走捷徑”，警惕主播嚴格遵守公司相關管理條例。
在秀場直播的時代，主播私聯粉絲、通過線下見面等方式強化與 “榜一大哥、?大姐” 的情感聯系，以此撬動高額打賞的 “曖昧經濟” 模式屢見不鮮。而當前，行業正朝著規范化進行，隨著平臺嚴格打擊各種違法違規行為，過去直播的曖昧經濟、擦邊視頻或將沒有競爭力。
如今，團播行業就像一座圍城：“城外”的人只看到“百萬卡卡”單場收獲百萬打賞的光鮮，“城內”的人則經歷著每天工作10多小時、睡眠不足6小時的日常。
皮皮們也很清楚，這碗“青春飯”吃不了太久，但在當下的環境里，這仍是許多年輕人眼中“最快賺到大錢”的選擇。
（應受訪者要求，皮皮、小麗為化名。實習記者張阿敏對此文亦有貢獻。）
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