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官僚主義盛行、效率低下!小紅書11周年信承認大公司病

來源: 責編: 時間:2024-08-02 16:21:53 433觀看
導讀 8月2日消息,在小紅書迎來11周年之際,公司創始人毛文超和瞿芳在11周年信中坦承,隨著公司的快速發展,小紅書也出現了所謂的“大公司病”。信中提到,在去年兩次走進小紅書人的組織調研中,從同

8月2日消息,在小紅書迎來11周年之際,公司創始人毛文超和瞿芳在11周年信中坦承,隨著公司的快速發展,小紅書也出現了所謂的“大公司病”。IPt28資訊網——每日最新資訊28at.com

信中提到,在去年兩次走進小紅書人的組織調研中,從同學的日常反饋中,看到那些偏離創業初心、徒增組織消耗的Bad case。IPt28資訊網——每日最新資訊28at.com

“比如,有的同學官架子特別大,自己不下場,遇到困難只會push一線同學去干去做去解決;有的Leader每天把時間花在逐字逐句分析上層意圖上,對已經影響用戶體驗的重要問題視而不見”。IPt28資訊網——每日最新資訊28at.com

“還有一些負責人不去理解業務場景,決策上拖沓扭捏,反復讓一線同學交方案,交了5版也不做決策。”IPt28資訊網——每日最新資訊28at.com

創始人還在信中表示:“這些現象讓我深切感受到一線小紅書同學們的痛,他們常常有勁兒用不出,眼看時機就這樣錯過,也感知到業務復雜和組織長大所帶來的臃腫和熵增。”IPt28資訊網——每日最新資訊28at.com

為了應對這些問題,毛文超和瞿芳在信中表示,在小紅書的第11年需要重新出發,保持敏捷和專注的創業團隊狀態。IPt28資訊網——每日最新資訊28at.com

他們還稱希望小紅書人始終是敏捷的,讓自驅、扁平、靈動的小團隊可以去突破,而不在臃腫復雜的環境中消耗;希望小紅書人始終是專注的,為“將工作視為作品的人”提供空間;希望小紅書人始終保持走進用戶、走進客戶商家的工作習慣。IPt28資訊網——每日最新資訊28at.com

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