6月安卓手機性價比榜：Note 12 Turbo斷層式碾壓
6月份有一個618，雖然這是京東周年慶的日子，但別的電商也都不約而同的跟進了，反正促銷沒壞處，廠商和用戶都能滿意。618期間一些產品也出現了歷史低價，那么各個價位段的產品性價比
9 月 21 日消息，埃隆?馬斯克正敦促特斯拉股東參與公司即將召開的年度會議，并表示此次投票不僅對這家汽車制造商至關重要，甚至可能對全球產生影響。“此次股東投票將決定特斯拉的未來，也可能影響世界的未來。”馬斯克在 X 平臺上發帖稱，強調了將于 2025 年 11 月 6 日召開的年度會議中待投票提案的重要性。
特斯拉通過官方賬號發文稱，在籌備年度會議之際，公司正處于“關鍵轉折點”。股東很快將收到投票指引，公司同時呼吁投資者支持董事會針對所有提案給出的建議。該帖子還提及了《特斯拉秘密宏圖第四篇章》，其中概述了公司在汽車、能源及人工智能領域的宏偉增長目標。
特斯拉在帖子中寫道：“特斯拉正處于關鍵轉折點。在 2025 年 11 月 6 日年度會議召開前，我們需要您的投票支持。特斯拉股東作為公司所有者，很快將從券商處收到控制代碼及投票指引，以便您參與投票。我們懇請您針對所有提案，均按照董事會的建議進行投票。”
該公司還強調，目前正處于“大規模轉型增長浪潮”的前夕。特斯拉指出，對馬斯克領導能力的信任是實現這一發展軌跡的核心 —— 作為首席執行官，馬斯克有能力帶領特斯拉邁入這一雄心勃勃的新時代。
核心提案根據特斯拉官網 VoteTesla.com 的信息，在公司建議支持的提案中，有兩項尤為關鍵。第一項提案旨在修訂并重新制定埃隆?馬斯克 2019 年股權激勵計劃，計劃設立近 2.08 億股的專項儲備，以便董事會在圍繞馬斯克 2018 年首席執行官績效獎勵的持續訴訟中擁有更大操作靈活性。此外，該提案還呼吁額外補充 6000 萬股普通股儲備，以確保有足夠額度用于員工股權激勵授予。
特斯拉方面表示：“股權激勵是特斯拉薪酬體系的基石。我們認為，有必要建立一套機制，以兌現我們與埃隆達成的協議，認可其在 2018 年首席執行官績效獎勵框架下為特斯拉股東創造的非凡價值。此外，維持充足的股權激勵儲備并保持最大操作靈活性，對于特斯拉吸引、留住并激勵人才至關重要。”
據IT酷哥了解，第二項提案是推出 2025 年首席執行官績效獎勵計劃，這是一套與績效掛鉤的薪酬體系，將馬斯克的薪酬與達成宏偉的市值目標及運營里程碑緊密綁定。根據該計劃，除非特斯拉取得卓越業績（有望為股東創造超過 7 萬億美元價值，并將公司估值推高至 8.5 萬億美元），否則馬斯克將無法獲得任何薪酬。此外，特斯拉還呼吁股東投票支持三位董事的連任，分別是艾拉?埃倫普萊斯（Ira Ehrenpreis）、喬?格比亞（Joe Gebbia）及凱瑟琳?威爾遜 - 湯普森（Kathleen Wilson-Thompson）。
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