豆瓣app刪除小組帖子的詳細(xì)操作方法(圖文)
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據(jù)參考消息報(bào)道，美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站10月3日發(fā)表題為《特工大規(guī)模離職讓美國(guó)特勤局對(duì)2024年毫無(wú)準(zhǔn)備》的報(bào)道，記者是埃里克·利普頓和戴維·法倫索爾德。全文摘編如下：
去年11月的一天，美國(guó)特勤局特工邁克爾·埃比發(fā)現(xiàn)自己還要再多值一個(gè)12個(gè)小時(shí)的班次。和之前的很多次一樣，這是個(gè)苦差事。
這次，他是負(fù)責(zé)在亞太經(jīng)濟(jì)合作組織領(lǐng)導(dǎo)人非正式會(huì)議上為拜登總統(tǒng)提供安保的特工組成員之一。長(zhǎng)時(shí)間站在舊金山莫斯科尼中心混凝土地面上讓他感到疲勞，疲憊的疼痛感從腿部蔓延上來(lái)。
今年1月提交退休申請(qǐng)的埃比說(shuō)：“我到了‘你知道，我不想再干這差事’的地步了。”當(dāng)時(shí)他52歲。
幾個(gè)月來(lái)，特勤局華盛頓總部八樓的行政辦公室一直彌漫著一種憂慮，人們對(duì)于像埃比這樣經(jīng)驗(yàn)豐富的人才紛紛離職表達(dá)了憂慮。
特勤局知道自己在2024年將面臨一場(chǎng)雪崩。這一年將有多場(chǎng)總統(tǒng)競(jìng)選活動(dòng)，還有政黨大會(huì)和一屆北約峰會(huì)。針對(duì)政治領(lǐng)導(dǎo)人的暴力威脅不斷增長(zhǎng)，看起來(lái)今年將是特勤局近年來(lái)最繁忙的一個(gè)年份。
但特勤局毫無(wú)準(zhǔn)備。2023年7月，時(shí)任特勤局局長(zhǎng)金伯莉·奇特爾在發(fā)給全局的一封郵件中寫(xiě)道：“現(xiàn)在有一件事比以往任何時(shí)候都更重要，那就是我們必須要留住員工。”
但在關(guān)鍵之年到來(lái)之際，特勤局并沒(méi)有如愿擴(kuò)員，反而出現(xiàn)人員流失。聯(lián)邦數(shù)據(jù)顯示，特勤局7800名員工中，至少有1400人在2022和2023財(cái)年離職，是特勤局至少20年來(lái)最大規(guī)模的人員流失。
今年夏天，兩次針對(duì)前總統(tǒng)唐納德·特朗普的暗殺未遂事件暴露出特勤局的深層問(wèn)題。但特工們表示，所有問(wèn)題的根源都在于最優(yōu)秀的人才大規(guī)模離職。
20多名在職和離職特工告訴《紐約時(shí)報(bào)》，這些離職在一定程度上源于特勤局管理層長(zhǎng)期以來(lái)的失職，造成特工們長(zhǎng)期處于一種應(yīng)急狀態(tài)，缺乏必要的專注、休息和培訓(xùn)，無(wú)法很好地完成工作。
離職的原因包括：
·壓垮人的加班，通常是最后一刻才分配工作任務(wù)，有時(shí)甚至沒(méi)有報(bào)酬。
·返聘退休特勤局特工的計(jì)劃事與愿違，反而促使更多員工退休，這樣他們就可以同時(shí)領(lǐng)取工資和養(yǎng)老金。
·在晉升和招聘方面存在徇私偏袒。
據(jù)報(bào)道，老特工們表示，隨著特勤局招募人員增加，招聘標(biāo)準(zhǔn)也隨之下降。哪怕是在最好的情況下，也需要數(shù)年時(shí)間的培訓(xùn)才能讓新員工作好保護(hù)總統(tǒng)的準(zhǔn)備，但由于硬件設(shè)施破舊，曾出現(xiàn)戰(zhàn)斗訓(xùn)練室在傾盆大雨中被水淹沒(méi)的情況，造成訓(xùn)練進(jìn)度緩慢。
特勤局及其上級(jí)機(jī)構(gòu)國(guó)土安全部的高級(jí)官員承認(rèn)部分問(wèn)題是存在的，并在采訪中表示他們將認(rèn)真對(duì)待這些問(wèn)題。
特勤局代理局長(zhǎng)羅納德·羅表示，特勤局必須迅速增加訓(xùn)練有素的特工人數(shù)，并掌握更先進(jìn)的技術(shù)，以應(yīng)對(duì)越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)外威脅。
特勤局最近幾個(gè)月來(lái)已經(jīng)成功招聘了足夠多的特工，使得員工人數(shù)再次增加。國(guó)會(huì)上個(gè)月還撥款2.31億美元用于支付特工的加班費(fèi)和其他費(fèi)用，以及購(gòu)買更多的無(wú)人機(jī)等設(shè)備。
但數(shù)十名在職和離職特工告訴《紐約時(shí)報(bào)》，特勤局仍遠(yuǎn)未解決根本問(wèn)題。即使是愿意為總統(tǒng)擋槍的特工們也常常不愿忍受特勤局里的生活。
在特勤局工作了14年的喬納森·瓦克羅談到管理層如何對(duì)待員工時(shí)說(shuō)：“就像你騎著馬一直騎到它死去，然后吃掉它一樣。這不是任何組織應(yīng)該有的運(yùn)行模式。”
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