微信腦力大亂斗第73關圖文通關攻略 幫助主角跳過陷阱[圖]
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據(jù)IGN報道，索尼PlayStation歐洲區(qū)業(yè)務前負責人Chris Deering日前參加一檔播客節(jié)目時討論了近兩年游戲行業(yè)殘酷的裁員浪潮。然而他的發(fā)言卻引發(fā)了爭議，其表示：“那些被解雇的游戲開發(fā)者應該去跑網(wǎng)約車（UBER）或去海邊度假一年，直到行業(yè)復蘇。”
索尼的游戲業(yè)務在2024年遭遇了大幅裁員。今年2月索尼宣布了一輪裁員，約900名員工受到影響，約占全球PlayStation員工總數(shù)的8%。此次裁員影響了包括失眠組、頑皮狗等多家工作室。索尼旗下的Bungie也遭受了毀滅性的裁員。
Chris Deering的發(fā)言首先淡化了導致行業(yè)裁員的原因之一——企業(yè)的貪婪。他說到：“我認為說裁員是出于貪婪是不公平的，我總是盡量降低增加員工的速度，我不想最終陷入索尼在電子產(chǎn)品領域遇到的同樣問題。”
當談到受裁員影響的員工時，他表示：“你必須采取一些行動……想辦法度過難關。開Uber或其他什么的，找個便宜的地方住，去海邊玩一年。我對未來充滿樂觀，即使是對那些剛剛被解雇的人來說也是如此。當一切都非常不穩(wěn)定時，這些事情的恢復速度有時會比你想象的要快得多。”
Chris Deering還建議被解雇的要時常關注行業(yè)動態(tài)：“要關注新聞，堅持下去，因為一旦你下了火車，事情就難多了。我猜很多人會得到一筆不錯的遣散費。但等到遣散費用完……嗯，你知道，這就是生活。”
Chris Deering的言論目前在社交媒體上廣泛流傳，引發(fā)了強烈反對。有網(wǎng)友吐槽道：“如果這就是高管們在公開場合對工人階級所說的話，想象一下他們私底下會說什么。”
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