7月安卓手機(jī)好評(píng)榜：三星S23Ultra好評(píng)率第一
性能榜和性價(jià)比榜之后，我們來(lái)看最后的安卓手機(jī)好評(píng)榜，數(shù)據(jù)來(lái)源安兔兔評(píng)測(cè)，收集時(shí)間2023年7月1日至7月31日，僅限國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。第一名：三星Galaxy S23 Ultra好評(píng)率：95.71%在即將迎來(lái)新
又一個(gè)秋招季來(lái)臨，為了給剛畢業(yè)的青年們提供就業(yè)指導(dǎo)幫助，樹(shù)立良好的擇業(yè)觀念，快手快聘推出”青年求職專場(chǎng)“系列活動(dòng)，助力年輕人穩(wěn)步就業(yè)。
8月28日，央視網(wǎng)快手號(hào)推出了主題為“職業(yè)新賽道 職為你來(lái)”的線上直播，拉開(kāi)了此次活動(dòng)的帷幕。直播現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)多位業(yè)內(nèi)專家，連線多位企業(yè)代表，為正在求職的青年群體提供就業(yè)指導(dǎo)，專家們分享了當(dāng)前青年就業(yè)趨勢(shì)，傳授求職技巧，解答青年群體在求職過(guò)程中的困惑。
近年來(lái)，新發(fā)展戰(zhàn)略帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，催生出新的就業(yè)方向，青年群體的求職和就業(yè)觀念也隨之發(fā)生新變化。天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)副教授陳曉曦表示，隨著00后或準(zhǔn)00后進(jìn)入職場(chǎng)，他們更注重在崗位中的自我發(fā)展與提升，也期待更為自由多樣的工作形式。但面對(duì)復(fù)雜多變的就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，初入社會(huì)的畢業(yè)生群體由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏，“有時(shí)候?qū)π袠I(yè)的認(rèn)知不見(jiàn)得特別精準(zhǔn)”，也會(huì)因此陷入對(duì)職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展的迷茫。
針對(duì)青年求職群體的這一現(xiàn)狀，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)沈志歈認(rèn)為，青年群體應(yīng)當(dāng)避免對(duì)新興職業(yè)盲目跟風(fēng)，“在個(gè)人喜好、個(gè)人能力之間做一個(gè)平衡，要了解到這個(gè)新職業(yè)到底適不適合我”。沈志歈也建議年輕人接觸更多新職業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中具備更多優(yōu)勢(shì)。
直播中，嘉賓們共同指出，當(dāng)下的就業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)出就業(yè)渠道多樣化、求職方式多元化等特征，年輕人更應(yīng)把握好自己的職業(yè)方向。聯(lián)通數(shù)字科技有限公司5G行業(yè)應(yīng)用總監(jiān)王帥建議年輕人在求職前應(yīng)當(dāng)有“三看”，第一要看國(guó)家的宏觀政策與行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)；第二要看自身，結(jié)合自身能力、學(xué)歷、專業(yè)與興趣愛(ài)好，做出適合自己的職業(yè)選擇；第三要看產(chǎn)業(yè)布局，根據(jù)選擇的方向，結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局確定自己的職業(yè)發(fā)展。
直播現(xiàn)場(chǎng)還連線了三位企業(yè)代表，從企業(yè)的角度剖析了當(dāng)下行業(yè)的人才需求。最佳東方副總裁胡小玲針對(duì)文科類畢業(yè)生群體提出建議，旅游住宿業(yè)每年超過(guò)200萬(wàn)的人才缺口，專業(yè)對(duì)口人才比例較低，所以行業(yè)有大批量的崗位面向社會(huì)招聘，急需青年人才加入，但目前求職市場(chǎng)對(duì)住宿、餐飲等服務(wù)行業(yè)認(rèn)知比較局限，以住宿業(yè)為例，除了對(duì)客服務(wù)崗位外，住宿業(yè)也需要大量的新媒體營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源、IT等通用型人才，建議畢業(yè)生們可以通過(guò)不同渠道去深入了解行業(yè)，從而對(duì)旅游住宿業(yè)有更深層次的認(rèn)知，擴(kuò)大個(gè)人的求職選擇面，也歡迎更多的年輕朋友加入這個(gè)行業(yè)。
匯思集團(tuán)高級(jí)合伙人施松梅則通過(guò)分析具體的企業(yè)招聘簡(jiǎn)章，指出企業(yè)招聘往往對(duì)學(xué)歷、專業(yè)及工作年限、特殊技能等有著具體要求，企業(yè)會(huì)首先通過(guò)學(xué)歷進(jìn)行篩選，其次會(huì)參考實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)與求職崗位之間的關(guān)系。因此，施松梅建議年輕人從在校時(shí)就對(duì)職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，從而在實(shí)習(xí)期間積累相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)維（天津）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司新媒體部董婷婷結(jié)合自身多年的求職指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，指出當(dāng)下企業(yè)往往“希望招一些具備實(shí)際操作能力，還能夠解決問(wèn)題的人才”，而專業(yè)過(guò)硬、擁有技術(shù)技能的人才也更易受企業(yè)的親睞。董婷婷還關(guān)注到當(dāng)下企業(yè)對(duì)于招聘方式的優(yōu)化，“除了傳統(tǒng)的網(wǎng)站、校招外，現(xiàn)在有很多的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始嘗試直播帶崗”。
事實(shí)上，當(dāng)前直播帶崗正在為就業(yè)供需兩端帶來(lái)效率升級(jí)，讓求職門(mén)檻變得更低，也讓企業(yè)招聘轉(zhuǎn)化效果更好。2022年，快手快聘直播場(chǎng)次超500萬(wàn)場(chǎng)，提供崗位的企業(yè)總數(shù)已達(dá)24萬(wàn)家。今年初，快手快聘簡(jiǎn)歷單日投遞量突破50萬(wàn)份。近日，快手2023年二季度財(cái)報(bào)顯示，快手快聘日均簡(jiǎn)歷投遞次數(shù)同比增長(zhǎng)290%，日均投遞簡(jiǎn)歷的用戶數(shù)則同比增長(zhǎng)100%。而此次“職業(yè)新賽道 職為你來(lái)"線上直播和隨之開(kāi)啟的快聘青年求職專場(chǎng)活動(dòng)，則是快手快聘通過(guò)直播形式助力青年求職的新嘗試。
據(jù)了解，快聘青年求職專場(chǎng)系列活動(dòng)將持續(xù)至9月17日，期間快手快聘將通過(guò)專家求職公開(kāi)課、模擬面試指導(dǎo)等內(nèi)容形式，為青年群體提供求職指導(dǎo)，并引入包括新能源、智能制造等行業(yè)名企入駐直播帶崗，打破企業(yè)與人才間的壁壘，更好地助力大學(xué)生就業(yè)和協(xié)助企業(yè)挖掘招聘技能型青年人才。
以此次活動(dòng)為契機(jī)，未來(lái)，快手快聘也將針對(duì)更多就業(yè)群體推出豐富多元的求職活動(dòng)，充分發(fā)揮直播帶崗的形式優(yōu)勢(shì)，不斷推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。
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