快科技8月8日消息,為了防止自家員工被友商挖走,這家美國公司做了個(gè)好的榜樣。
據(jù)外媒報(bào)道稱,OpenAI近期為應(yīng)對Meta的激烈人才爭奪,宣布了一項(xiàng)突破性的員工激勵(lì)計(jì)劃:向每名員工(包括新入職者)提供價(jià)值150萬美元(約合人民幣1078萬元)的獎(jiǎng)金,分兩年發(fā)放(以現(xiàn)金或股票形式發(fā)放,覆蓋所有在職及新員工,兩年內(nèi)兌現(xiàn),基本沒有附加條件)。
這一措施被業(yè)界稱為“扎克伯格挖角效應(yīng)”,旨在穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)并抵御Meta年薪高達(dá)2000萬美元的頂級人才挖角攻勢。
在這之前,Meta曾向OpenAI頂尖研究員開出高1億美元個(gè)人簽約獎(jiǎng)金,并提供年薪超2000萬美元的薪酬包,試圖組建“超級智能”團(tuán)隊(duì)。
Hyperbolic AI CEO傲嬌的表示:“英偉達(dá)78%的員工都是百萬富翁。但在OpenAI,百萬富翁的比例現(xiàn)在達(dá)到了百分之百”。
OpenAI的150萬美元全員獎(jiǎng)金,不僅是硅谷史上大規(guī)模人才保衛(wèi)戰(zhàn)的高潮,更揭示了AI頂尖人才的稀缺性與戰(zhàn)略價(jià)值。

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